Services public

VOUS TROUVEREZ DANS CETTE PARTIE, DES LIENS, DES DOCUMENTS TÉLÉCHARGEABLES PAR SIMPLE CLICS.

Documents disponibles en mairie ou bien en cliquant sur les documents en bas de page ainsi qu’une liste de liens utiles.

Travail  > Retraite  > Retraite des salariés du secteur privé

Fiche

Retraite du salarié : majoration d'assurance pour congé parental d'éducation

Vérifié le 06/10/2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Si vous avez pris un congé parental, vous pouvez majorer votre durée d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. La majoration est égale à la durée de votre congé parental.

Vous pouvez majorer votre durée d'assurance retraite si vous justifiez avoir pris un congé parental d'éducation à temps plein. Cette majoration ne concerne pas le congé parental à temps partiel.

Vous devez présenter à votre caisse de retraite une attestation de congé parental. Cette attestation, établie par votre employeur, doit préciser les dates du congé parental.

La majoration de votre durée d'assurance est égale à la durée effective du congé parental. Toute période de congé est retenue de date à date, et le nombre de trimestres correspondant est arrondi au chiffre immédiatement supérieur.

Ainsi, par exemple, si vous avez pris un congé parental de 20 mois, vous bénéficiez d'une majoration de 7 trimestres d'assurance retraite (6 trimestres pour les 18 premiers mois + 1 trimestre pour les 2 mois restants).

La majoration pour congé parental ne se cumule pas avec la majoration d'assurance pour enfant. Par conséquent, votre caisse de retraite compare vos droits acquis au titre de chaque majoration et retient le nombre de trimestres le plus élevé.

Vous bénéficiez de la majoration pour congé parental que si celle-ci est plus favorable que vos droits à majoration pour enfant.

Pour en savoir plus

Téléchargez les documents :

Liens utiles

Météo

Facebook

Mairie de Campagne sur Aude