Handicap : quels travailleurs sont concernés par l'obligation d'emploi ?

Pour pouvoir bénéficier de l'obligation d'emploi, il faut remplir l'une des conditions suivantes :

• <a href="https://www.campagne-sur-aude.fr/services-public/?xml=F1650">être reconnu travailleur handicapé (RQTH)</a> par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH),
• être victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle entraînant une incapacité permanente d'au moins 10 % et être titulaire d'une rente,
• être titulaire d'une <a href="https://www.campagne-sur-aude.fr/services-public/?xml=F672">pension d'invalidité</a>, à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 sa capacité de travail,
• être un ancien militaire et assimilé, titulaire d'une pension militaire d'invalidité,
• être sapeur-pompier volontaire titulaire d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée en raison d'un accident survenu ou d'une maladie contractée en service,
• être titulaire de la <a href="https://www.campagne-sur-aude.fr/services-public/?xml=F2446">carte d'invalidité</a>,
• être titulaire de l'<a href="https://www.campagne-sur-aude.fr/services-public/?xml=F12242">allocation aux adultes handicapés</a>.

L'obligation d'emploi concerne tous les salariés du secteur privé ou public, qu'ils soient en CDI, en CDD, en intérim, à temps complet ou non, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.