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Question-réponse
Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
Vérifié le 29/09/2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui. Dans la majorité des cas, le salarié en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.
C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour :
- un congé individuel de formation (Cif),
- un congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse,
- un congé de formation pour les salariés de moins de 25 ans,
- un congé pour examen,
- un congé de formation économique, sociale et syndicale,
- ou un congé de formation des conseillers prud'hommes.
À l'inverse, certains congés, comme le congé d'enseignement ou de recherche, ne permettent pas d'accumuler des droits à congés payés et à l'ancienneté.
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Liens utiles
- Site de la Préfecture de l’Aude : www.aude.pref.gouv.fr/
- Services publics (services en lignes et formulaires) : www.service-public.fr/formulaires/
- Demande de certificats de situation : www.siv.interieur.gouv.fr/map-usg-ui/do/accueil_certificat
- Lien relatif au droits du sol (permis de contruire, permis de démolir, certificat d’urbanisme, déclaration préalable…) www.vosdroits.service-public.fr/particuliers/N319.xhtml
- Site de la CAF : www.aude.caf.fr
- Caisse Primaire d’Assurance Maladie : http://www.ameli.fr/
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